Компания "ТаграС-РемСервис"
Обязанности по направлению рекрутинг:
Поиск и представление работодателю кандидатов.
Анализ рынка труда по организации работы на аналогичном производстве и рабочих местах.
Формирование требований к вакантной должности (профессии, специальности) и их коррекция, составление профиля должности.
Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности).
Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи.
Составление индивидуального плана адаптации.
Проведение выходного интервью.
Обязанности по направлению оценка и развитие:
Организация и проведение регулярной оценки персонала, разработка программ развития.
Организация процесса формирования кадрового резерва компании.
Разработка системы профессиональных и корпоративных компетенций.
Изучение психологического климата в коллективе, выявление проблем управленческого состава, помощь в решении.
Проведение тренингов, обучения самостоятельно или с привлечением внешних провайдеров. Оценка эффективности обучения.
Требования:
Высшее образование по профилю «Управление персоналом», либо
высшее образование по любой специальности + профпереподготовка в сфере управления персонала, развития или обучения персонала.
Условия:
Социальный пакет, ДМС
Корпоративные обучения и тренинги
Возможность профессионального и карьерного роста
Лояльное руководство, дружный коллектив профессионалов